Gelukkige werknemers, betere jeans

Jeans gemaakt door gelukkige werknemers zitten lekkerder. Wij werken met een korte supply chain. Zo is er veel controle en zijn we er zeker van dat iedereen in onze keten onder goede omstandigheden werkt.

Plukken
Versnipperen, mixen, spinnen

Tejidos Royo

Verven, weven

Yousstex International

Naaien, wassen

Active Ants

Logistiek

MUD Jeans

Jeans verkopen en het verzamelen van jeans voor recycling

Een korte productieketen zorgt voor volledige transparantie en controle over onze producten.

Een korte productieketen

We streven ernaar om producten te maken die goed zijn voor de planeet en voor iedereen die met onze producten in aanraking komt. Daarom houden we onze productieketen kort en bouwen we langdurige relaties op met onze leveranciers. We hebben een gedragscode opgesteld die je hier kan vinden. Al onze belangrijkste partners in de productieketen hebben onze gedragscode ondertekend. Zo creëren we direct een veiligere en gezondere werkomgeving voor onze collega's in én buiten de fabrieken. We hebben drie referenties opgesteld die ons helpen de situatie in de fabrieken waarmee we werken te beoordelen:

Eerlijke lonen

We willen eerlijke en gelijke lonen bieden, zodat we het levensonderhoud van iedereen die in onze productieketen werkt, kunnen verrijken. Daarom streven we ernaar om elke werknemer in onze productieketen meer dan het minimumloon te betalen.

In 2016 werden we gecontroleerd door de Fair Wear Foundation omdat we deel uitmaakten van hun Young Designer Program. Er waren zeker verbeterpunten, die zijn opgelost door middel van een Corrigerend Actie Plan. In het najaar van 2020 zullen we onze tweede audit afronden met het Social and Labour Convergence Program (SLCP). Door middel van deze nieuwe audit zullen we meer te weten komen over de loonsituatie bij Yousstex International en de bevindingen vergelijken met onze vorige audit en zo onze actiepunten vastleggen.

Werkomgeving

Iedereen die fulltime werkt, weet hoeveel invloed onze omgeving heeft op onze mentale en fysieke gezondheid. Door bewuste product- en productiekeuzes te maken, willen we onze fabriekscollega’s in hun kracht zetten door middel van een veilige en gezonde werkomgeving waar hun capaciteiten succesvol tot uiting komen.

Gelijkheid

We zorgen voor solidariteit, inclusiviteit en democratie, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, vorm of bekwaamheid. De kledingindustrie wordt gedomineerd door vrouwelijke arbeiders. 80% van deze industrie bestaat uit vrouwen tussen de 18 en 35 jaar. MUD Jeans gelooft dat de mode-industrie een groot potentieel kan hebben als emancipatorische kracht voor vrouwen van over de hele wereld. Daarom staat gelijkheid hoog op onze agenda. 90% van de werknemers bij Yousstex International zijn vrouwen. Voor deze vrouwen is persoonlijke ontwikkeling nauw verbonden met de arbeidsomstandigheden en we willen hen kracht bijzetten door middel van een gelijkwaardige werkomgeving.

Een korte productieketen

We streven ernaar om producten te maken die goed zijn voor de planeet en voor iedereen die met onze producten in aanraking komt. Daarom houden we onze productieketen kort en bouwen we langdurige relaties op met onze leveranciers. We hebben een gedragscode opgesteld die je hier kan vinden. Al onze belangrijkste partners in de productieketen hebben onze gedragscode ondertekend. Zo creëren we direct een veiligere en gezondere werkomgeving voor onze collega's in én buiten de fabrieken. We hebben drie referenties opgesteld die ons helpen de situatie in de fabrieken waarmee we werken te beoordelen:

Eerlijke lonen

We willen eerlijke en gelijke lonen bieden, zodat we het levensonderhoud van iedereen die in onze productieketen werkt, kunnen verrijken. Daarom streven we ernaar om elke werknemer in onze productieketen meer dan het minimumloon te betalen.

In 2016 werden we gecontroleerd door de Fair Wear Foundation omdat we deel uitmaakten van hun Young Designer Program. Er waren zeker verbeterpunten, die zijn opgelost door middel van een Corrigerend Actie Plan. In het najaar van 2020 zullen we onze tweede audit afronden met het Social and Labour Convergence Program (SLCP). Door middel van deze nieuwe audit zullen we meer te weten komen over de loonsituatie bij Yousstex International en de bevindingen vergelijken met onze vorige audit en zo onze actiepunten vastleggen.

Werkomgeving

Iedereen die fulltime werkt, weet hoeveel invloed onze omgeving heeft op onze mentale en fysieke gezondheid. Door bewuste product- en productiekeuzes te maken, willen we onze fabriekscollega’s in hun kracht zetten door middel van een veilige en gezonde werkomgeving waar hun capaciteiten succesvol tot uiting komen.

Gelijkheid

We zorgen voor solidariteit, inclusiviteit en democratie, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, vorm of bekwaamheid. De kledingindustrie wordt gedomineerd door vrouwelijke arbeiders. 80% van deze industrie bestaat uit vrouwen tussen de 18 en 35 jaar. MUD Jeans gelooft dat de mode-industrie een groot potentieel kan hebben als emancipatorische kracht voor vrouwen van over de hele wereld. Daarom staat gelijkheid hoog op onze agenda. 90% van de werknemers bij Yousstex International zijn vrouwen. Voor deze vrouwen is persoonlijke ontwikkeling nauw verbonden met de arbeidsomstandigheden en we willen hen kracht bijzetten door middel van een gelijkwaardige werkomgeving.

Regular Swan - Heavy Stone

Regular Swan

Heavy Stone

Regular Bryce - Heavy Stone

Toegevoegd aan

Product title

€29,95

€29,95

Verwijderen

Totaal

Subtotaal

Verzending Gratis

Totaal

Terugkeren naar winkel